新鮮人找幸福企業？ 康成志業保健電銷是最佳首選-民眾日報www.mypeoplevol.com

新世代求職者趨勢轉變，如何去與新世代工作者合作融洽，是許多職場老鳥面臨的挑戰，傳統輪班、責任制的長工時模式，已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查，被問到「最想成為什麼樣的職人？」時，年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」，第二名的答案是「快樂的工作者」。而1995 年後出生，認同新世代求職者趨勢轉變，如何去與新世代工作者合作融洽，是許多職場老鳥面臨的挑戰，傳統輪班、責任制的長工時模式，已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查，被問到「最想成為什麼樣的職人？」時，年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」，第二名的答案是「快樂的工作者」。而1995 年後出生，認同新世代求職者趨勢轉變，如何去與新世代工作者合作融洽，是許多職場老鳥面臨的挑戰，傳統輪班、責任制的長工時模式，已難列入新鮮人求職選項。根據遠見雜誌對台灣年輕人的調查，被問到「最想成為什麼樣的職人？」時，年輕人表示最想成為「工作與生活平衡的人」，第二名的答案是「快樂的工作者」。而1995 年後出生，認同